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備注:已完結(jié)
類(lèi)型:大陸綜藝
導(dǎo)演:崔莉莉
語(yǔ)言:漢語(yǔ)普通話(huà)
年代:未知
簡(jiǎn)介:《女人30+第二季》定位為一檔面向女性年齡話(huà)題的紀(jì)實(shí)微綜藝節(jié)目。節(jié)目在第一季的基礎(chǔ)上,將繼續(xù)邀請(qǐng)6位具有知名度和話(huà)題性的,能夠代表30+女性年齡群體的女藝人和各行業(yè)的優(yōu)秀女性參與節(jié)目拍攝,通過(guò)訪(fǎng)談和紀(jì)實(shí)的方式,展示他們的真實(shí)生活和多元價(jià)值。在這一季中,有任家萱Selina,昆凌,江疏影,楊天真,陶虹,馬伊琍六位嘉賓來(lái)和我們分享她們的故事。
備注:已完結(jié)
類(lèi)型:大陸綜藝
導(dǎo)演:內(nèi)詳
語(yǔ)言:漢語(yǔ)普通話(huà)
年代:未知
簡(jiǎn)介:《脫口秀小會(huì)》是《脫口秀大會(huì)》第三季的衍生節(jié)目,是一檔脫口秀演員舞臺(tái)下全方位展示性格和人格魅力的語(yǔ)言類(lèi)節(jié)目。每期將有4-7位脫口秀演員和李誕一起來(lái)到脫口秀小餐廳,大家將一起暢聊臺(tái)前幕后、生活趣事、每個(gè)人不為人知的小特征等等,傳遞脫口秀演員幕后生活以及脫口秀演員之間的關(guān)系。
備注:已完結(jié)
類(lèi)型:大陸綜藝
主演:王牧笛 郎咸平 胡潤(rùn) 阮大衛(wèi) 唐駿 張春蔚 譚飛 陳國(guó)平 李大霄 董明
導(dǎo)演:內(nèi)詳
語(yǔ)言:漢語(yǔ)普通話(huà)
年代:未知
簡(jiǎn)介:這是廣東衛(wèi)視連續(xù)舉辦“更好的明年”跨年演講的第五年。在這場(chǎng)跨年演講中,既有經(jīng)濟(jì)學(xué)者、財(cái)經(jīng)大咖洞見(jiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)大勢(shì)、把脈微觀財(cái)富風(fēng)向,還有商業(yè)達(dá)人、企業(yè)家、科技專(zhuān)家探討社會(huì)熱點(diǎn)話(huà)題、盤(pán)點(diǎn)產(chǎn)業(yè)最新動(dòng)態(tài)。
備注:已完結(jié)
類(lèi)型:大陸綜藝
主演:張紹剛 李誕 王建國(guó) 秦昊 黃奕 楊笠 馬思純 張雨綺 李嘉琦 馬蘇
導(dǎo)演:內(nèi)詳
語(yǔ)言:漢語(yǔ)普通話(huà)
年代:未知
簡(jiǎn)介:《吐槽大會(huì)》第五季在賽制上進(jìn)行全面改革,邀請(qǐng)來(lái)自不同圈層的21位首發(fā)嘉賓,每期圍繞不同主咖進(jìn)行吐槽。本季加入團(tuán)戰(zhàn)形式和真人秀,讓節(jié)目從“單本劇”變“連續(xù)劇”,在賽制的對(duì)抗中激發(fā)嘉賓在吐槽場(chǎng)中的勝負(fù)欲,在圈層碰撞中角逐最后的TalkKing。本季節(jié)目話(huà)題和嘉賓多次出圈,用吐槽的表達(dá)方式展現(xiàn)多元化視角,成為引領(lǐng)吐槽文化的喜劇脫口秀節(jié)目。
備注:已完結(jié)
類(lèi)型:大陸綜藝
主演:王勁松 俞灝明 劉琳 李建義 張晞臨 寧理 宋洋 高曉攀
導(dǎo)演:內(nèi)詳
語(yǔ)言:漢語(yǔ)普通話(huà)
年代:未知
簡(jiǎn)介:本季《見(jiàn)字如面》為迎接建黨百年華誕特別制作《初心季》,除了延續(xù)節(jié)目“一人一信一舞臺(tái)”的傳統(tǒng)風(fēng)格,內(nèi)容和形式上都有了很大的變化。內(nèi)容上聚焦“初心”,通過(guò)選擇具有重大“地標(biāo)”意義的歷史書(shū)信、文獻(xiàn),講述中國(guó)共產(chǎn)黨追尋真理、舍身取法的尋路歷程以及帶領(lǐng)中國(guó)人民追夢(mèng)圓夢(mèng)的故事;為了“活化”歷史,形式上則新增了戲劇化演繹,以期打開(kāi)塵封歲月,重現(xiàn)歷史場(chǎng)景。
備注:已完結(jié)
類(lèi)型:大陸綜藝
主演:張雪峰 劉爽 李叢叢 丁輝 杜子建 張萌 賀冬冬 張沫凡 劉惠璞 張美
語(yǔ)言:漢語(yǔ)普通話(huà)
年代:未知
簡(jiǎn)介:由山東衛(wèi)視、天津榮耀興合文化傳播有限公司及北京波仕互動(dòng)文化傳播有限公司聯(lián)合出品的正能量職場(chǎng)綜藝《求職高手》第二季?!肚舐毟呤帧返诙敬蚱瞥R?guī)求職類(lèi)節(jié)目“面試官主導(dǎo),求職者被動(dòng)”的傳統(tǒng)局面,采用觀察類(lèi)節(jié)目與演播室綜藝相結(jié)合的方式,將現(xiàn)實(shí)生活中求職者的面試流程搬進(jìn)鏡頭。引入“職場(chǎng)改造”的概念,針對(duì)選手的個(gè)人特點(diǎn)提出改造意見(jiàn)。